【外大网站】闪光的足迹—庆七一 创先争优系列报道之三

编者按：两年来，各级党组织围绕学校事业发展争创先进，广大党员立足本岗争当先锋，推动了学校各项事业的蓬勃发展，学校基层党组织建设得到明显加强，党建工作科学化水平有了进一步提高。在此过程中，也涌现出一大批先进集体和个人，我们将陆续推出他们的事迹报道，敬请期待！xml:namespace prefix = o ns = “urn:schemas-microsoft-com🏢office” /?

本期关注：天津市教育系统创先争优先进基层党组织

英语学院党委：科学发展筑基础 争先创优促和谐

英语学院现有在岗教职工116人，学生2174人。现有教工党支部6个，学生党支部6个。现有党员305人，其中教师党员74人，学生党员231人。在校党委的领导下，英语学院领导班子紧紧依靠全体师生，全面落实科学发展观，围绕以人为本的办学理念，站在学校发展大局的角度，切实夯实学院党建工作基础，全面提升各项工作的内涵性、创新性和特色性水平。

充分发挥核心凝聚力，推动活动有序发展

英语学院党委充分发挥领导班子核心凝聚力作用，既分工明确，又相互支持，严格执行党政联席会议事制度，坚持重大事项集体决策原则，充分发挥班子成员的积极性和主观能动性。班子成员的每个人都明确学院发展目标、学科定位及发展方向，定期召开委员扩大会，通过调动基层党组织的积极性，鼓励各支部开展形式多样的活动丰富支部生活。学院基层党委还积极引导师生党员进行理论学习，加强学生党员、入党申请人的学习，带领全体党员积极深入开展“保持党的纯洁性”学习活动。

学院以核心引领驱动创造力和执行力，群策群力，推动学院整体前进步伐。在教学、管理、学生活动中，以“一个党员一面旗，立足本岗作奉献”为宗旨，以基层党支部建设和党建带团建工作为工作重心，以班导师、辅导员和学生骨干三支队伍建设为工作目标，确保党的工作与教学、行政工作的紧密结合。学院以“互比互看”为契机，推动立足本岗创先争优，在学生党员中开展“党员亮牌”活动，把党员身份亮出来，促进他们在品德修养、学习成绩、遵守法纪、社会实践方面作出表率。

英语学院基层党委关心支持工会、共青团等群众团体工作，关心教师生活，解决教师困难。带领各级各类群众组织积极开展丰富多彩的校园文化活动、助困帮扶、心理健康等活动，为创建和谐校园做出了贡献，赢得教职员工和莘莘学子的普遍赞誉。各式各类活动中，党员干部吃苦在前、享乐在后，时刻铭记“职务和党龄越高、责任与奉献越大”的信念；在群众中树立了极高的威信和形象，英语学院党委荣获天津市高校第一批党建工作先进单位荣誉称号，学院团委荣获市级“工人先锋号”称号。

高度重视制度建设，促进党建工作全面发展

英语学院高度重视制度建设和工作保障，先后制定、整理了党政管理干部工作手册、党支部工作手册和学生党建手册等一系列文件，并进一步完善了教学、行政和学生工作的管理模式，使各项工作有法可依、有章可循、流转顺畅。

英语学院党建工作以党员的成长和制度建设为基础，打造高品质有特色的社团生活为着力点，促进学院党建工作总体发展。在此思路指导下，学院党建工作在“基础层、制度层、组织层”三方面不断深入。在基础层面，开辟网站（博客）、党建简报、展板、宣传栏等多元化的宣传形式，夯实党建工作的基石；在制度层面，不断完善制度规范体系，包括：基层党支部管理制度、党员发展工作日志、党员材料审查标准制度等，促进党员发展与培养进入制度轨道，使党建工作更加有条理、有章法、有层次。在组织层面，学院党建联席中心的成立为学生党建工作的统筹、协调和指导提供了有力的支撑和坚强的保障。

英语学院在党建工作中还秉承和坚持可持续发展的视角，对全体新生进行理想信念教育，做到“四早”和“四个结合”相补充。学院基层党委每学期举办业余党校暨入党积极分子培训班。党委委员深入各基层党支部，建立定点联系机制。在新生入党知识宣讲的基础上，对列入积极分子的学生进行重点培养，推行“四级谈话制”，落实“四个看得见”的工作要求。在确定重点考察对象时坚持“四有六不”原则。学院立足于入党积极分子的自我教育、自我管理、自我服务理念，确立了多渠道、立体式的教育培养考察模式。

开模范引领之“先”，创学科雄厚之“优”

党建工作蓬勃发展、党员队伍茁壮成长，有力地推动了英语学院各项建设取得丰硕成果。英语学院拥有“天津市级教学团队”，英语、翻译和商务英语三个专业均已获批天津市品牌专业，英语学科是天津市“十一五”重点学科和“重中之重”学科，现为全国高等学校特色专业建设点。学院提出“一个目标、一个着力点”、“ 一项核心措施、一个长远规划”、“一个变化、一个潜质”来加强科研规划，从而实现科研的飞跃式发展。近两年，学院1名教师被评为天津市教学名师，1名教师获批教育部人文社会科学研究项目，2名教师获批天津市哲学社会科学规划项目。2名教师获批我校首届“未来之星”优秀青年教师资助计划；学院作为主办单位之一，成功举办首届全国语言研究与外语教学研讨会；学院与美国东密西根大学关于对外英语教学（TESOL）双硕士学位项目签订协议。学院学生近百余人次获各级各类奖学金。学生志愿者服务于北京奥运会、天津夏季达沃斯论坛等各级各类会议和赛事活动。学院青年志愿者协会荣获天津市先进集体标兵称号。

附属外国语学校党委：凝心聚力抓党建 围绕中心创辉煌

附属外国语学校党委始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以落实科学发展观为统领,深入开展“创先争优活动”，紧紧围绕“融中西文化，育国际英才”的办学理念，办国际化外国语学校、培养国际型预备人才，坚持育人为本，全面实施素质教育，把“创先争优”落实到搞好教育教学和师生和谐发展的实际工作中去，突出“三大任务”，即强化管理、提高质量、突出特色，抓好“三支队伍”，即干部队伍、党员队伍、教师队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，真正做到科学发展上水平、党员干部受教育、人民群众得实惠，为实现学校各项事业又好又快发展提供坚强的组织保障。校党委连续多年被评为局级先进党总支。

加强学校文化建设，提高班子领导水平

附校党委坚持以理论学习为核心，构建“小外发展式”。把思想政治建设作为首要战略任务，常年坚持中心组理论学习制度，做到着眼于学习基本理论、着眼于解决学校发展的重大问题、着眼于解决学校发展与管理工作中的难题、着眼于解决师生关心的热点难点。附校构建了以学校文化建设为中心，以教师文化建设为抓手，以课堂文化建设为主渠道的现代化学校建设的“小外模式”，提升学校的核心竞争力。

坚持以制度建设为关键，人本管理和依法治校。认真执行校长负责制，坚持领导班子集体领导、民主决策的原则，认真落实“三重一大”制度，完善校内各项管理制度及评价机制。高度重视作风建设，着重树立团结之风，进取之风，务实之风，创新之风，廉政之风。2011年10月，附校召开了第八届党员大会，完成党总支换届工作，建立附校党委。领导班子届满述职和民主测评，群众满意率高。

附校高标准通过义务教育阶段现代化学校建设评估验收。按照《天津市义务教育学校现代化建设达标评估实施细则》的要求，在学校领导班子带领下，附校师生经过半年紧张的创建历程，高标准通过了义务教育现代化****学校建设评估验收，向全社会交上了一份满意的答卷。

附校获天津市首批特色高中建设项目校。特色高中建设项目是天津市教委在“十二五”期间，为落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，鼓励高中多样化、特色化发展所实施的一项发展战略。附校申报的“开放式教育”办学特色，被列入天津市首批24所特色学校建设项目之一。

加强党员干部队伍和党支部建设，提高干部管理水平

附校注重加强干部队伍建设，培养和使用并重，每月组织理论学习，期中组织干部思想、工作交流会，期末开展总结评议。完善干部的考评机制和办法，选拔德才兼备的年轻干部，知人善任；鼓励竞争。注重加强班主任队伍和学生干部队伍建设，全面落实德育教育全员化、全面化、全程化，实行德育的全员择优聘任、持证上岗，组织班主任培训和心理健康教育资格证考试，全面带动班主任专业化水平的提高。继续落实学校十大窗口工程和争创良好开端月活动。

同时，附校还注重加强党员和党支部建设，积极探索“构建框架式党的基层组织的管理体制”，把支部建在年级，实行党委领导下的年级组党支部制，促进了各年级党支部对教育教学一线的指导，更好地发挥了党员的模范带头作用。积极开展“创先争优”和“党员纯洁性”教育活动，落实“党员帮带”长效机制，继续开展了创建“基层党支部建设示范点”和“党员示范岗”活动以及争创“最佳党日”和“党员走访日”活动。采取读书、观影等方式，组织全体党员以支部为单位，开展各项活动，使每个党员的岗位都是示范岗。做好入党申请人的培养和发展工作，2010-2012年发展师生党员13人，壮大了党员队伍。学校现有党员185名，在职党员126名，在职党员占全校教职工总数的53.2%。

附校还重视加强教师队伍建设，提高教育教学能力。2011-2012年共引进硕士毕业生28人，本科毕业生3人，特级教师1人。深入推进新课程改革，研究高效课堂，探索形成了“5+30+10”的教学模式，已初步构建教学质量保障体系、评价体系和激励机制。

坚持党的领导深入到学校工作的各个环节，成果显著

附校党委始终坚持将党的领导深入到学校工作的各个环节，完成校园基本建设功能的提升，创设了以人为本的优良育人环境；进一步完善了各项管理制度，实施了绩效工资改革，制定了《奖励性绩效工资实施方案》和《教师、班主任、干部、职员绩效考核方案》；制定了《集中采购实施细则》和《固定资产及大宗物资采购集中招标采购办法》等。在创先争优活动的带动下，学校各项工作成效显著。2010-2011年，共有26个集体、140名个人获市、区、校级优秀处室、优秀教师、优秀共产党员的荣誉称号；被评为天津市卫生红旗先进单位；被评为全国艺术工作先进单位；在市第七届中学“双优课”、区第九届百节创优课、第三届青年教师基本功大赛中，12人获奖；25人获河北区学科带头人称号；在全国外语学校优质课和论文评选中，附校教师获奖人数最多、获奖级别最高。

机关行政第一党支部：立足本岗创先进 服务中心促发展

机关行政第一党支部由学校办公室、人事处、财务处和国际合作与交流处四个职能处室组成，现有党员42名。多年来，该支部紧密围绕学校中心工作，以凝聚人心、增强活力、提升管理服务水平为目标，以“创最佳党日”活动、创先争优活动、创建学习型党组织活动等为抓手，全面实践社会主义核心价值体系，不断保持和发展党的先进性和纯洁性，有效促进支部各部门工作的同时，积极为学校事业科学发展、健康发展、和谐发展发挥党员先锋模范作用，提供坚强的思想和组织保障。

真抓实干，团结协作，发挥支部战斗堡垒作用

机关行政一支部委员会是提高党组织领导班子水平的领导核心和坚强保障。该支部支委会由各部门负责人组成，工作中，支委会始终坚持正确的政治方向，不断提高新形势下加强机关党组织建设的主动性和自觉性。支委会成员带头学习党的理论知识，把理论学习与各部门发展紧密结合，在岗位工作中创新思路、提高素质、增强班子凝聚力。坚持民主集中制，凡是重要事项坚持召开全体支委会成员会议，充分研究讨论，集中集体智慧，形成团结协作的工作氛围，协调一致推动支部各项工作开展。

健全制度，夯实基础，强化党建工作制度保障

机关行政一支部坚持加强制度建设和工作机制创新，严格规范组织生活，定期开展民主生活会。本着“办事有程序、学习有主题、工作有思路、实践有途径”的原则，不断加强支部制度建设，提高制度化、科学化党建水平。坚持按照规章制度办事，履行党员义务，经常深入群众，主动融入群众，热情服务群众。积极畅通民主参与、民主监督的党务公开渠道和党员群众信访渠道，做好党员的教育和引导工作，形成教育、管理和服务一体化的工作机制。

创先争优，旗帜引领，组织建设特色鲜明成果显著

该支部内各部门都是学校的主要职能处室或综合协调部门。支部工作关乎到学校的声誉和师生的切身利益，代表着学校的整体形象。本着“外树形象”的服务意识和“内炼真功”的信念追求，为真正将“服务”理念体现在工作实际之中，支部全体党员在工作中讲奉献、办实事，在业绩上争一流，创先进，赢得广大师生的高度认可和广泛好评，先后在学校更名外国语大学、“十二五”规划的编制及落实、高水平人才队伍建设以及国际合作办学等学校核心工作中做出了突出贡献，直接服务于学校事业的又好又快发展。

以创先争优活动为抓手，努力创建学习型、服务型先进党支部。认真学习党的基本理论知识，鼓励党员群众多读书，读好书，组织开展“学习型党组织”读书活动。强化理论研究和现实问题研究，提升管理和服务水平。近年来，支部全体党员注重强化理论研究，注重营造集体参与科研活动，协同攻关与个人自由探索并重的科研氛围。原支部书记刘振琍同志获批天津市重点调研课题《关于提高高校党建工作科学化水平的研究》并顺利结项，现任支部书记罗明同志主持了教育部人文社会科学研究项目《基于网络技术支持加强有效预警大学生心理危机能力的方法研究》。此外，围绕社会热点问题和实际工作难题，先后获批天津市教育系统调研课题1项，市教委调研课题3项，市教委财务处专项课题7项，校级科研项目10余项，一名同志荣获天津市会计学术论文一等奖并作为唯一推荐论文代表我市参加全国会计优秀论文评选。在增强支部整体业务素养和理论修养的同时，有效提升了全体工作人员的管理和服务水平。

选树典型，模范引领，支部工作活力增强业绩突出

机关行政一支部紧紧围绕学校中心工作抓党建、促发展，服务学校各项事业不断取得新进展。我校档案工作成绩突出，荣获“天津市机关档案工作评估一级单位”、“天津市高校2010-2011年度档案工作先进集体”荣誉称号。人事处荣获2011年度天津外国语大学“教工先锋号”先进集体荣誉称号。国际合作与交流处荣获天津市“海外人才友谊林”建设活动“最佳组织奖”、天津市“海外高层次人才建言天津建设发展活动”最佳组织奖、“2010年度院校外事工作先进单位”、“2010年度院校涉外住宿系统优秀单位”多个奖项。

两年来，该支部内涌现出一批本领过硬、勇于创新的党员标兵。一名同志荣获2012年全国高校教师网络培训工作先进个人；一名同志获天津市青年管理干部一等奖、天津市“五一”劳动奖章；多位同志获评“优秀计生管理人员”、“天津市高校档案工作先进个人”、“天津市院校外事工作先进个人”等荣誉称号。

机关行政一支部将继续保持优良传统和先进作风，树立“服务育人”窗口形象，使支部建设工作与学校的中心工作紧密结合、与各项日常党建工作紧密结合、与广大师生的期盼紧密结合，加强学习、注重教育、规范管理、强化监督，以扎实的工作业绩不断推进学校各项事业的持续、稳步、健康发展。

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